Необычное начало: дозиметрист на пивзаводе

Кто мог подумать, что молодой парень, измерявший уровень радиации на Житомирском пивзаводе в 1986 году, станет одним из ключевых управленцев области? Владимир Дебой родился 30 июня 1969 года в Киеве, но его карьера тесно связана с Житомиром. Первая запись в трудовой – дозиметрист III разряда. Казалось бы, скромный старт, но уже тогда в нем просматривалась тяга к точным наукам и системному подходу.

Образование: от холодильных установок к юриспруденции

В 1992 году Дебой получает диплом инженера-механика в престижном Санкт-Петербургском технологическом институте холодильной промышленности. Казалось бы, специализация далека от управления, но уже через пять лет он заканчивает Национальную академию управления по специальности "экономист". А в 2007 году добавляет к своему образованию магистра права в Киевском национальном университете имени Тараса Шевченко. Такой разносторонний образовательный бэкграунд стал отличным фундаментом для его дальнейшей головокружительной карьеры.

Взлет в бизнесе: от инженера по охране труда до главы "Житомирпива"

Всего за пять лет (1993-1998) Дебой проходит путь от инженера по технике безопасности до начальника торгового отдела. А в 1999 году, в возрасте всего 30 лет, возглавляет правление ОАО "Житомирпиво" – один из ключевых предприятий региона. Под его руководством компания не просто выживает в сложные постсоветские времена, но и демонстрирует устойчивое развитие.

Переход во власть: новый виток карьеры

В мае 2008 года происходит знаковый поворот – Владимир Дебой назначается заместителем председателя Житомирской облгосадминистрации. Этот переход из бизнеса во власть оказался на редкость успешным. Опыт управления крупным предприятием, подкрепленный юридическим и экономическим образованием, позволил ему быстро адаптироваться к новой роли.

Почему его карьера – пример для подражания?

История Владимира Дебоя – это классический пример того, как сочетание образования, трудолюбия и стратегического мышления может привести человека от рабочей должности на заводе к вершинам власти. Его карьера доказывает: в постсоветской Украине возможен вертикальный социальный лифт для тех, кто готов постоянно учиться и брать на себя ответственность.