Украинцы, которые работали за пределами своей страны, теперь могут учесть этот стаж при оформлении пенсии в Украине. В 2023 году Кабинет министров Украины утвердил постановление, которое позволяет добавлять периоды работы за рубежом в страховой стаж для назначения пенсии. Это нововведение касается даже тех граждан, которые трудились в странах, с которыми Украина не заключала международных соглашений о взаимном зачислении стажа. Рассмотрим, как работает эта система и что нужно сделать, чтобы воспользоваться новыми возможностями.

Что изменилось для украинцев, работающих за границей?

До недавнего времени украинцы, которые работали за рубежом, не могли учитывать этот трудовой стаж при оформлении пенсии, если страна, в которой они трудились, не имела соглашений с Украиной о взаимном зачислении стажа. Это означало, что те, кто работал за границей, но не имел таких соглашений, не могли использовать этот стаж для получения украинской пенсии.

Однако с принятием новой постановы, теперь граждане Украины могут зачитывать рабочие годы, проведенные за границей, в свой страховой стаж. Это особенно важно для тех, кто работал в странах, с которыми у Украины нет соглашений, таких как Россия, Китай, Турция и другие. Таким образом, украинцы теперь могут претендовать на пенсию на более раннем этапе, учитывая не только национальный, но и международный трудовой стаж.

Как это работает на практике?

Новое правило позволяет людям, которые проработали 25 лет в Украине и 7 лет за границей, достичь необходимого минимального стажа в 32 года и оформить пенсию в 60 лет. Это дает возможность многим гражданам, работавшим за границей, быстрее выйти на пенсию, чем если бы они учитывали только украинский стаж.

Важно отметить, что трудовой стаж, накопленный за пределами Украины, влияет исключительно на право на выход на пенсию, а не на её размер. Исключение составляют случаи, когда международные соглашения предусматривают возможность учёта этого стажа для расчета размера пенсии.

Как получить подтверждение трудового стажа за границей?

Для того чтобы трудовой стаж, накопленный за границей, был зачислен в украинскую пенсионную систему, необходимо получить официальное подтверждение о периодах занятости в стране, где человек работал. В каждой стране существует своя форма подтверждающего документа. Обычно его можно получить в пенсионном органе той страны, где велась трудовая деятельность.

Если по каким-либо причинам нельзя лично обратиться в орган пенсионного обеспечения той страны, можно подать запрос через территориальное отделение Пенсионного фонда Украины. Пенсионный фонд Украины передаст запрос через Министерство иностранных дел Украины в соответствующие учреждения зарубежной страны. Это может занять некоторое время, поэтому важно начинать процесс сбора документов заранее.

Когда и какие документы нужно подготавливать?

Министерство социальной политики Украины рекомендует начинать подготовку документов за полгода или год до достижения пенсионного возраста. Это поможет избежать задержек и проблем при оформлении пенсии. Среди необходимых документов могут быть трудовые договоры, расчётные листы, справки от работодателя и другие подтверждения, которые могут подтвердить факт трудовой деятельности за границей.

Кроме того, важно заранее уточнить, нужно ли легализовать или апостилировать документы, полученные за рубежом. Например, для того чтобы использовать иностранные документы в Украине, их часто требуется легализовать или апостилировать в консульстве страны, где был выдан документ.

Легализация и перевод иностранных документов

Документы, полученные в другой стране, подлежат консульской легализации. Это процесс, в ходе которого документы, выданные органами власти другой страны, заверяются соответствующими органами этой страны, а затем получают дополнительное подтверждение в консульских учреждениях Украины.

После легализации или апостилирования документ нужно перевести на украинский язык. Перевод необходимо заверить нотариально в Украине или за рубежом. Если перевод был сделан за границей, его также потребуется легализовать или апостилировать.

Что нужно учитывать при зачислении стажа?

Важно отметить, что стаж будет зачисляться только в том случае, если за период трудовой деятельности в другой стране регулярно уплачивались взносы на обязательное пенсионное страхование. Ранее эти взносы поступали в Пенсионный фонд Украины, но с введением Единого социального взноса (ЕСВ) этот процесс стал более упрощённым, и теперь для зачисления месяца стажа достаточно, чтобы ЕСВ был уплачен в полном объеме.

Если же человек работал в стране, где пенсионные отчисления не осуществлялись или не велась официальная трудовая деятельность, этот стаж не может быть учтен для начисления пенсии в Украине.

Какие страны могут стать проблемными для зачисления стажа?

В случае, если между Украиной и какой-либо страной нет соглашения о взаимном зачислении стажа, оформление пенсии может затянуться. Важно понимать, что для таких стран необходимо будет пройти дополнительные этапы легализации и подтверждения документов, а также получить соответствующее официальное подтверждение из органов этой страны.

Однако даже в случае отсутствия международных соглашений, украинские граждане могут рассчитывать на зачисление трудового стажа, полученного за границей, если предоставят все необходимые подтверждения и документы.

Нововведения, принятые Кабинетом министров Украины, открывают новые возможности для граждан, которые работали за границей. Возможность зачисления трудового стажа, полученного за пределами Украины, является важным шагом к более справедливой пенсионной системе, которая учитывает трудовой вклад граждан в разных странах. Теперь украинцы смогут быстрее выйти на пенсию, не теряя права на пенсионные выплаты, даже если работали в странах, с которыми нет соглашений.

Тем не менее, для успешного оформления пенсии важно тщательно подготовить все необходимые документы и следовать установленным процедурам. Это позволит минимизировать возможные задержки и проблемы при зачислении стажа и оформить пенсию в срок.