Недавние изменения в законодательстве Украины позволяют гражданам, которые работали за рубежом, учитывать эти годы в своем украинском страховом стаже при оформлении пенсии. Новый порядок распространяется даже на тех, кто трудился в странах, с которыми Украина не подписала соглашений о взаимном зачислении стажа. Это важное нововведение было утверждено Кабинетом Министров Украины, и оно открывает новые возможности для граждан, которые долгие годы трудились за границей.

Почему это новшество важно?

До принятия нового постановления, украинцы, работавшие за рубежом, не могли учесть этот стаж при расчете своей пенсии, если страна трудоустройства не имела соглашения с Украиной. Это затрудняло возможность досрочного выхода на пенсию, ведь стаж работы за границей не засчитывался. Теперь же, благодаря постановлению Кабмина, граждане Украины смогут учитывать свои годы работы в других странах, что позволит им раньше выйти на пенсию.

Этот шаг дает возможность гражданам, которые трудились за границей, не терять права на пенсию, поскольку их трудовой стаж будет засчитан как в случае с работой в Украине. Однако есть определенные нюансы, которые нужно учесть для правильного оформления пенсии.

Как работает новый механизм?

Примером, который приводит Министерство социальной политики Украины, может служить ситуация, когда человек проработал 25 лет в Украине и 7 лет за рубежом. В таком случае, его общий трудовой стаж составит 32 года, что дает право на пенсию в 60 лет. Важно заметить, что стаж, полученный за границей, влияет только на право выхода на пенсию, но не на ее размер, за исключением случаев, когда международные соглашения устанавливают другие условия для расчета размера пенсии.

Какие документы необходимы для учета стажа за границей?

Для того чтобы стаж, полученный за рубежом, был зачислен в страховой стаж Украины, нужно предоставить официальное подтверждение о периодах работы в стране, где человек трудился. В каждой стране существует своя форма документа, подтверждающего стаж.

Для получения такого документа необходимо обратиться в пенсионный орган страны, где человек работал. Если это сделать лично невозможно, можно подать запрос через территориальное отделение Пенсионного фонда Украины. Запрос будет передан через Министерство иностранных дел в соответствующие органы за рубежом.

Подготовка документов

Министерство социальной политики Украины советует готовить все необходимые документы заблаговременно не менее чем за полгода или год до достижения пенсионного возраста. В некоторых случаях потребуется предоставить дополнительные бумажные подтверждения, такие как трудовые договоры, расчетные листы или справки от работодателя.

Особое внимание стоит уделить вопросу признания этих документов в Украине. Необходимо уточнить, будет ли подтверждающий документ принят в Украине или его нужно легализовать или апостилировать. Существует несколько вариантов легализации иностранных документов.

Легализация документов

Процедура консульской легализации иностранных документов в Украине осуществляется в соответствии с законодательством страны, которая выдала документ. Этот процесс включает в себя проставление «легализационных» штампов компетентными органами страны, где был выдан документ. Завершающими этапами легализации являются апостилирование или консульская легализация.

После того как документ будет легализован, его можно использовать в Украине. Однако если документ составлен на иностранном языке, его нужно перевести на украинский. Перевод в Украине должен быть нотариально заверен. Если перевод был выполнен за рубежом, его также необходимо будет заверить у местных нотариусов или переводчиков, а затем дополнительно легализовать (с помощью апостиля или консульской легализации).

Важность правильной подачи документов

После того как все документы будут подготовлены и легализованы, они должны быть переданы в Пенсионный фонд Украины для зачисления страхового стажа, накопленного за рубежом. Этот процесс может занять некоторое время, поэтому важно не затягивать с подачей документов.

Страховой стаж и пенсионные взносы

Страховой стаж это период, в течение которого за человека регулярно уплачивались взносы на обязательное пенсионное страхование. Ранее эти взносы поступали в Пенсионный фонд Украины, а с введением системы единого социального взноса (ЕСВ) они направляются в эту же систему.

Чтобы месяц был полностью зачислен в стаж, необходимо, чтобы взнос был уплачен в полном объеме. Если гражданин работал за границей и за него регулярно уплачивались пенсионные взносы, этот стаж будет учтен, даже если страна не подписала соглашение с Украиной о взаимном зачислении стажа.

Постановление Кабинета Министров Украины, которое позволяет зачитывать стаж работы за рубежом для получения пенсии, стало значительным шагом в улучшении пенсионной системы страны. Это решение даст возможность гражданам, работавшим за границей, быстрее оформлять пенсию, при этом не теряя своих прав на выплаты. Важно тщательно подготовить все необходимые документы, чтобы процесс зачисления стажа прошел без проблем. Учитывая все особенности легализации и перевода документов, процесс можно значительно ускорить.