В последние годы количество украинцев, работающих за границей, значительно возросло. Множество людей, стремящихся обеспечить свое будущее, сталкиваются с проблемой недостаточного трудового стажа для получения пенсии в Украине. Однако недавно были приняты изменения в законодательстве, которые позволят зачислять стаж, приобретенный за рубежом, в общий страховой стаж для назначения пенсии. Это решение дает возможность гражданам Украины, работающим за границей, получить право на пенсию, даже если они не успели накопить нужное количество стажа в своей стране.

Причины изменений в законодательстве

С каждым годом всё больше украинцев уезжают на заработки в другие страны. Одной из проблем, с которой сталкиваются трудовые мигранты, является необходимость накопить достаточный страховой стаж для назначения пенсии. Для многих из них работа за рубежом это не временная мера, а основное занятие, и отсутствие страхового стажа в Украине ставило под угрозу их право на пенсию в родной стране.

Новые изменения направлены на то, чтобы упростить жизнь трудовых мигрантов и дать им возможность обеспечить себе достойное будущее, несмотря на работу за пределами Украины. Теперь те, кто работает за рубежом, смогут зачитывать этот стаж в общий страховой стаж для получения пенсии в Украине.

Как будет происходить зачисление стажа?

Зачисление стажа, полученного за границей, будет происходить двумя основными способами:

Международные соглашения о социальном обеспечении. Украина подписала множество соглашений с другими государствами, которые позволяют учитывать стаж работы, накопленный за рубежом. Эти соглашения обеспечивают возможность суммирования трудового стажа, полученного в разных странах, что особенно важно для украинцев, работающих в странах Европы, США, Канаде и других. Если между Украиной и определенной страной существует соглашение о социальном обеспечении, этот стаж будет учтен при назначении пенсии.

Использование национального законодательства страны трудоустройства. В случае, если между Украиной и какой-либо страной не заключено соглашение, трудовой мигрант может использовать национальные правила той страны, в которой он работал. Это могут быть трудовые контракты, налоговые декларации, выписки из местных пенсионных органов. Эти документы могут служить доказательством того, что человек работал и платил взносы в пенсионный фонд в стране проживания.

Ограничения и исключения

Как и в любом законодательном акте, существуют исключения и ограничения, касающиеся зачисления стажа за рубежом. В частности, не будет засчитываться трудовой стаж, полученный в зоне временно оккупированных территорий Украины после 19 февраля 2014 года. Это касается людей, которые работали на этих территориях, поскольку данные периоды не будут учитываться для пенсионных выплат в Украине.

Также, за исключением международных соглашений, существует возможность, что в странах без таких договоров потребуется больше усилий для подтверждения стажа, и процесс может затянуться.

Важность для людей с инвалидностью

Ранее «Главком» писал о том, как назначается пенсия по инвалидности. В этом случае также важным фактором является наличие минимального страхового стажа, который варьируется в зависимости от группы инвалидности и возраста человека. Для назначения пенсии по инвалидности необходимо предоставить соответствующие медицинские заключения и документы, подтверждающие наличие определенного уровня инвалидности.

С учетом новых изменений трудовые мигранты смогут зачитывать свой зарубежный стаж для назначения пенсии по инвалидности, если у них будет выполнен все соответствующие условия. Это является важным шагом для тех, кто по каким-либо причинам не смог набрать достаточно стажа в Украине, но трудился за границей и был трудоспособным.

Как подать документы?

Для того чтобы зачислить стаж работы за границей, гражданину Украины необходимо обратиться в Пенсионный фонд с соответствующими документами. Это могут быть трудовые книжки, контракты, выписки из пенсионных фондов той страны, в которой человек работал, а также другие документы, подтверждающие трудовой стаж.

Документы, как правило, должны быть переведены на украинский язык и заверены нотариально. После подачи заявки Пенсионный фонд проверит предоставленные материалы и примет решение о зачислении зарубежного стажа в страховой стаж для пенсии.

Перспективы для трудовых мигрантов

Для украинцев, работающих за границей, эта новость стала настоящим шагом вперед. Теперь трудовые мигранты смогут не только продолжить работать за границей, но и обеспечивать себе будущее в Украине. Возможность зачисления стажа за рубежом дает им реальную возможность получить пенсию, несмотря на то, что они не имели возможности работать на территории своей родной страны.

Тем не менее, стоит отметить, что процесс может занять некоторое время. Гражданам Украины придется собрать и предоставить множество документов для подтверждения трудового стажа, что потребует усилий и времени. Однако эти трудности не должны отпугивать тех, кто хочет обеспечить себе достойную пенсию в будущем.

Зачисление стажа, полученного за границей, в страховой стаж для назначения пенсии в Украине это важный шаг для улучшения социального обеспечения украинских трудовых мигрантов. Это нововведение значительно облегчит жизнь тем, кто работает за рубежом и не имеет возможности накопить достаточный стаж в Украине. Несмотря на бюрократические трудности, это решение позволяет улучшить систему социального обеспечения и гарантировать людям достойное будущее.